Кадровый учет и расчет заработной платы

Ведение кадровых документов – утомительный процесс, часто второстепенный для HR-отдела. Казалось бы, с кадровым делопроизводством может справиться любой ответственный сотрудник! Реальное положение дел и ошибки в кадровой политике часто становятся неприятным сюрпризом в случае проверки Роструда/Роскомнадзора или разбирательства прокуратуры/полиции/миграционной службы. Сотни тысяч рублей штрафов и весомый удар по репутации компании – цена формального документооборота «для галочки».

Мы:

• анализируем потенциально опасные для компании участки/ситуации,
• прогнозируем различные варианты развития событий и просчитываем возможный материальный ущерб,
• определяем необходимые изменения в кадровой политике
• и выстраиваем кадровое делопроизводство так, чтобы исключить все возможные риски – репутационные, финансовые и судебные.

Внутренняя служба экспертной поддержки оперативно отслеживает и анализирует изменения в законодательстве, регулярно информирует о них сотрудников. Специалисты по кадрам тестируются на понимание и усвоение этого материала. Штатные эксперты и юристы, обладающие широкой судебной практикой по трудовым вопросам, всегда готовы проконсультировать наших сотрудников по любым профессиональным вопросам и нестандартным ситуациям.

Мы глубоко понимаем специфику трудового законодательства и обладаем разноплановым практическим опытом, в том числе знаем, как действовать в спорных ситуациях и защитить Клиента. Мы предлагаем кадровый учет на аутсорсинге