Write Close
Close
Напишите нам
WhatsApp
Viber
Mail
Phone

Кадровый учет и расчет заработной платы

Кадровый учет, кадровый документооборот, трудовые договоры и договоры ГПХ
Ведение кадровых документов – утомительный процесс, часто второстепенный для HR-отдела. Казалось бы, с кадровым делопроизводством может справиться любой ответственный сотрудник! Реальное положение дел и ошибки в кадровой политике часто становятся неприятным сюрпризом в случае проверки Роструда/Роскомнадзора или разбирательства прокуратуры/полиции/миграционной службы. Сотни тысяч рублей штрафов и весомый удар по репутации компании – цена формального документооборота «для галочки».

Мы:
  • анализируем потенциально опасные для компании участки/ситуации,
  • прогнозируем различные варианты развития событий и просчитываем возможный материальный ущерб,
  • определяем необходимые изменения в кадровой политике
  • и выстраиваем кадровое делопроизводство так, чтобы исключить все возможные риски – репутационные, финансовые и судебные.

Внутренняя служба экспертной поддержки оперативно отслеживает и анализирует изменения в законодательстве, регулярно информирует о них сотрудников. Специалисты по кадрам тестируются на понимание и усвоение этого материала. Штатные эксперты и юристы, обладающие широкой судебной практикой по трудовым вопросам, всегда готовы проконсультировать наших сотрудников по любым профессиональным вопросам и нестандартным ситуациям.

Мы глубоко понимаем специфику трудового законодательства и обладаем разноплановым практическим опытом, в том числе знаем, как действовать в спорных ситуациях и защитить Клиента. Мы предлагаем кадровый учет на аутсорсинге
Расчет заработной платы
Почему надо отдать расчет заработной платы к нам на аутсоринг?

  • Расчет зарплаты делается более внимательно и профессионально, что гарантирует точность и своевременность расчетов, отсутствие недоплат/переплат сотрудникам и в бюджет.
  • Время и внимание высвобождаются для действительно главных вещей: контроль и снижение налоговых рисков компании, повышение налоговой безопасности, организация и контроль учетных процессов в компании и пр.
  • Снижаются налоговые риски в силу высокой организации процесса расчета зарплаты, налогов и сдачи отчетности (вероятность образования задолженности перед бюджетом, налоговых доначислений, штрафов, пени, блокировки расчетного счета и пр. - сводится к минимуму; уменьшается контроль и внимание со стороны налоговых органов).
  • Обеспечивается полная конфиденциальность. Никто, кроме уполномоченных лиц не будет знать размер зарплат сотрудников, включая зарплату руководства.
  • Сокращаются затраты, снижаются налоговые потери, поскольку мы постоянно ищем пути для безопасного снижения «зарплатных» налогов и налога на прибыль.
  • Можно отказаться от обслуживания программного продукта 1С: ЗУП.
  • Перекладывается финансовая ответственность.
  • Репутация компании, как работодателя, всегда безупречна.
  • Обязательства перед сотрудниками выполняются в полном объеме и в срок, а также обеспечивается полная прозрачность и независимость расчетов.
Подбор персонала
Мы оказываем услуги по подбору персонала в области бухгалтерского учета, МСФО, финансового менеджмента, казначейства и юриспруденции.
Для получения более подробной информации об услугах свяжитесь с нами по почте или телефону либо закажите обратный звонок
Стоимость расчета заработной платы и кадрового учета
Тарифы
Стоимость услуг фиксируется в договоре на оказание услуг по сопровождению. Если происходят изменения, не зафиксированные в договоре, или увеличивается количество операций, увеличение цены на услуги дополнительно согласовывается сторонами.
Контакты
+7 499 110 65 55
hello@smartactual.com
Москва, Ленинградский проспект, влд. 36, стр. 11 (БЦ SOK), 6 этаж, офис 614

Руководитель:
Юлия Марусик
+7 916 181 22 20
Обратный звонок
Введите свой контактный телефон, и мы перезвоним вам в течение 15 минут
Имя
Телефон
Задайте вопрос
STOCK PHOTOS FROM
Made on
Tilda